GRUPPO DI LAVORO “PSICOLOGIA E BENESSERE DELLE PERSONE LGBTQI+”

L’evoluzione del dibattito scientifico, normativo e culturale in materia di orientamento sessuale, identità di genere ed espressione di genere, unitamente alla crescente domanda di competenze specifiche da parte della cittadinanza e delle istituzioni, rende opportuno dotare l’Ordine di uno strumento stabile di approfondimento, consulenza e produzione tecnico-scientifica su tali tematiche.

Il Gruppo intende contribuire anche alla tutela e qualificazione della professione psicologica nei contesti in cui emergono questioni relative all’orientamento sessuale e all’identità di genere, promuovendo interventi fondati su evidenze scientifiche e coerenti con il Codice Deontologico.

Il Gruppo si propone di operare nel rispetto del Codice Deontologico, delle evidenze scientifiche nazionali e internazionali e dei principi di tutela della salute psicologica, promuovendo una cultura professionale fondata su inclusione, appropriatezza clinica e responsabilità istituzionale.

Finalità del Gruppo

Il Gruppo di Lavoro “Psicologia e Benessere delle persone LGBTQI+” si configura come organismo tecnico-consultivo e propositivo del Consiglio, con le seguenti finalità:

1. Supporto istruttorio al Consiglio

– Elaborazione di pareri istruttori su questioni inerenti orientamento sessuale, identità di genere, percorsi di affermazione di genere e tutela delle persone LGBTQI+ nei diversi contesti (clinici, scolastici, sociali, giuridici e sanitari).

– Analisi di atti normativi, proposte legislative o protocolli operativi che coinvolgano la professione psicologica su tali tematiche.

– Supporto tecnico nella redazione di eventuali prese di posizione istituzionali.

2. Promozione di formazione e informazione

– Proposta di eventi formativi, seminari, convegni e momenti di aggiornamento rivolti agli/alle iscritti/e.

– Promozione di iniziative informative rivolte alla cittadinanza, anche in collaborazione con enti e istituzioni.

– Monitoraggio e diffusione delle evidenze scientifiche nazionali e internazionali in materia di affermazione delle persone LGBTQI+.

3. Produzione di documenti di indirizzo

– Redazione di linee guida, vademecum, linee di indirizzo e documenti tecnico-scientifici a supporto della pratica professionale.

– Elaborazione di raccomandazioni operative per contesti specifici (età evolutiva, adolescenza, età adulta, ambito scolastico, sanitario e giudiziario).

– Contributi alla definizione di buone prassi per interventi clinici, consulenziali e psicoeducativi.